招就处赴会计学院开展就业调研工作

2022年11月7日下午，招就处副处长胡显曙赴会计学院开展就业调研工作，招就处就业指导员郑老师陪同前往。调研会议在知远楼513召开，会计学院党总支书记潘莹、院长易有明、党总支副书记陈兵以及全体毕业班辅导员参加，陈兵副书记主持会议。

首先，胡处长受王文凯副校长委托，传达了教育部办公厅关于印发《普通高等学校毕业生就业统计工作违规处理办法（试行）》的通知，要求学院高度重视就业工作，密切关注毕业生就业动态，及时做好毕业生就业跟踪服务及数据更新工作，将就业指导工作落到实处。胡处长对就业工作给出了两点提示：一是学院对标二级学院就业日常工作清单及年终绩效考核管理办法，落实各项就业工作的完成情况，确保年底实现就业目标任务；二是学院要积极调动全体教职工参与课程生涯规划体系建设、细化就业精准帮扶方案。胡处长强调，就业是人才培养质量的检验石，在就业形势愈发严峻今天，学院要不断创新工作方法、拓宽就业渠道，深入推进就业工作的进行。

随后，陈书记结合就业日常工作清单，汇报了我院2022年就业工作的进展情况并提出了下一步工作计划，做到天天有目标、日日有进展，确保按时保质完成完成学校就业任务。陈书记表示，虽然2022届毕业生工作已经到了举步维艰的阶段，但学院不会放弃，学院会加大对未就业毕业生 “一对一”的精准帮扶力度，实行多方举措促使未就业学生实现就业。

紧接着，潘书记详细介绍了当前就业工作开展过程中面临的具体问题，学院面对就业工作中各种难点痛点而采取的应对措施及取得的成效。全体毕业班辅导员也纷纷围绕就业工作提出了相对建议。胡处长对我院毕业生就业工作开展情况给予充分肯定，并对学院就业工作给予指导性意见。他指出，会计学院要将产教融合、校企合作做深做实，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。学院正在进行的就业育人项目就是很好的途径。

最后，易院长感谢招就处对会计学院就业工作的指导和关心，会计学院将按照学校的指导意见和要求，进一步明晰工作思路，创新工作举措，积极与兄弟学院学习、交流新理念及新思路，全心全意，全员参与，落实落细毕业生就业相关工作，全力以赴促进会计学院毕业生就业工作再上新台阶。